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          動態 |辰波建設召開二季度工作會議

          辰波建設www.yanjiang361.com2021年-4月-06日
            4月5日,湖南省辰波建設有限公司2021年第二季度工作會議在公司一辦三樓多功能廳舉行。公司全體干部員工120余人參加會議,會議由綜合管理部部長袁鋒主持。
          圖為會場
           
            公司總經理林波首先作動員講話,2021年二季度又是一個新的開端,全體辰波人要對標目標,聚焦計劃,確保完成全年目標。
           

            技能培訓 知識共享 

          技能培訓是高回報的投資,知識共享是全方位的提升。公司班子成員結合實例分別從管理及技能角度進行培訓分享,深刻透析了公司內部管理及商務工程管理形勢的短板和重點。

          1

          《個人職業生涯選擇》——林波

          2

          《數字經濟下組織效能提升》——唐斌

          3

          《工程變更與索賠》——廖漢武

          4

          《職業人士應有心態》  ——袁鋒

          5

          《新時代下商務溝通》——唐淵

          6

          《合同管控》——賴衛華

          7

          《找鳥 找槍 扣扳機》——谷英碧

          8

          《任務目標分解》——向海杰

          9

          《工作營銷與商務鏈接》——夏浩江


            事業共創,效益共享,責任共擔。黨支部書記唐斌宣導了2021年內部股權激勵方案。林波總經理帶領全體激勵對象進行宣誓:“我們是辰波的主人……”表達了激勵股東們眾志成城誓與公司成為命運共同體的決心。

            “零容忍”就是不能容忍、不能違反。林波總經理領學了《辰波建設零容忍條例》,從員工認識、認知、認同、接受到自覺遵守,進而營造高效、廉潔、公正、和諧的工作氛圍。

           

            有理想,人生才會精彩;有目標,奮斗才有方向;有行動,夢想才能實現。董事長聶志強在總結講話中指出:全體辰波人在思想上要深入認知公司文化,樹立共同理念;學習上要加強實踐落地,打造學習型組織;合作上要樹立團隊意識,協同創新發展。要以拓荒牛的闖勁,老黃牛的韌勁,堅持穩中求進工作總基調,明白知危識變,致力創新提質,對標年度工作目標付諸實際行動,真正的負責就是對結果負責!

            每天叫醒我們的不是鬧鐘,而是夢想。聶志強董事長勉勵辰波人要專注于自己的奮斗目標,勤奮努力,永不言棄,相信相信的力量,把握機遇,在辰波平臺實現職業生涯的輝煌!

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